Les commissaires du comté de Bernalillo s’apprêtent à franchir une étape importante dans l’assouplissement des restrictions sur la consommation de cannabis en dehors des heures de travail par les fonctionnaires. Cette décision fait suite à l’approbation, le mois dernier, d’une proposition visant à réviser la politique du comté en matière de lutte contre la drogue et l’alcool sur le lieu de travail. Les changements ne pénaliseraient plus la plupart des employés qui consomment légalement du cannabis pendant leur temps libre, que ce soit à des fins médicales ou récréatives.
Les changements proposés établissent un système de classification des employés à trois niveaux, en mettant l’accent sur les rôles de sécurité publique et le respect des réglementations fédérales. Le niveau 1 comprend les employés qui ont besoin d’un permis de conduire commercial ou qui portent des armes à feu. Le niveau 2 couvre les fonctions qui ont un impact significatif sur la santé et la sécurité publiques. Toutes les autres fonctions relèvent du niveau 3.
Les employés des niveaux 1 et 2 resteraient soumis à des protocoles de test plus stricts, tels que des tests de dépistage de drogues aléatoires et préalables à l’embauche. À la suite d’un incident sur le lieu de travail, ces employés devront se soumettre à des tests et il leur sera interdit d’exercer leurs fonctions tant qu’ils n’auront pas passé avec succès un test de dépistage de drogues et d’alcool. En outre, les employés qui révèlent volontairement des problèmes de consommation de substances seraient temporairement réaffectés à des tâches de niveau 1 et de niveau 2.
S’ils sont approuvés, ces changements de politique permettront d’équilibrer les exigences en matière de sécurité sur le lieu de travail et l’évolution des attitudes à l’égard de la consommation légale de cannabis au Nouveau-Mexique.
